陈涛接着道：“接下来就是考核制度，这个考核制度就交给人事部门，一个职工从进来到升职到离开，都要有一整套完善的考核登记，考核过关上岗升职，考核不达标，开除走人，当然，这也包括在座的各位，人事部门也会对你们进行考核，你们中考核不过关，开除降职都有可能，在这里，我丑话说到前面，飞天电子不是攀附关系的公司，不要进来，就想着和谁攀附关系，和谁亲，拉帮结派，不想着自己的业绩，整天想着自己靠着谁，告诉你们，靠着谁也没用，即使靠着我和董总，也没用，因为，我们要的是公司的发展，公司的腾飞，不可能养一群废物，看着公司倒掉！”
陈涛说到这里，深吸了一口气，接着道：“奖罚分明，有奖就有罚，对于那些考核合格，并且优秀的人才，公司不介意破格提拔，有可能，你今天是一个低层领导，只要有能力，干出业绩，你很有可能提拔到中层领导乃至高层领导！”
“今天，我在这里定一个目标，一年内，公司管理层，必须有十分之二的人离开，这就是优胜劣汰，并不是说，降职后你还能留在公司，有的降职和不达标就有可能失去和飞天电子合作的机会，我粗略数了一下，今天在场的有一百人，明年年底，至少有二十个管理层将会离开！”
下面的人听后，都激灵灵打了一个寒颤。
“所以，接下来，自己就要对自己的工作能力做一个估计，到底在不在这百分之二十之内！”
“对于流水线，我们要出工出力，不能一味的用时间拉数量，效率一定要高，这就要刺激他们的积极性，我们飞天电子的流水线工人，除了基本工资外，还必须要有奖励工资，奖励公司必须与计件挂钩，也必须与工作效率挂钩，并且，这部分工资占比要大，董总下去，将这个占比研究一下，给我汇报上来，公司投产后，就落实。”
董名珠道：“好的，陈总。”
她赶紧记在笔记本上，怕给忘了。
“现在公司董事长是我，总经理是董总，两个副总，柳副总主管研发，叶副总主管市场，当然，我说的这位叶副总还没到，所以，现在，公司市场暂由我负责！”
“我希望，两年时间，我们飞天电子火遍全国，至于生产方式，我们采用组装的生产方式，我们公司只生产电子核心，至于那些壳子，电线之类的，统一找厂家定做，这些厂家，最好北方，南方，西方，东方都有，这样一来。我们就方便了运输，除了方便运输外，还能节约不少的成本。”