一个潜在的巨大机会。
很快,不少人开始抱着试试看的态度,向集团英雄帖投出了自己的简历,希望能够得到认可。
短短几天的时间,张宇杰的办公桌上就出现了数十份来自船厂各个岗位的自荐信,几乎都是最近几年招募进来的,他们认为目前的岗位已经不足以表现出自己的才能。
虽然这些自荐信里面有一些夸大其词,也有些是好高骛远,张宇杰也发现了一些的确属于埋没的人才。
经过仔细的甄别,十几个来自船厂和集团内部的自荐人员被成功挖掘出来,虽然并不全部都会安排在四叶草的设计部,其他更重要的岗位也需要人才加入,这些已经在基层呆了数年的人,他们的经验可以避免一些不必要或者不合实际的弯路。
英雄帖也成功成为福海集团选拔人才的一条特别途径,不仅为鲸梦工程,也为其他的重点项目提供了前所未有的人才渠道。