转正，王经理把她喊到办公室聊了聊，告知她一个好消息：由于路楠的敬职敬业、表现优异，经陈骁和他商议决定，将她转正后的职级直接升为团购业务主管。
最直接的表现是：
底薪由原先的5000元(扣去税和社保之后到手只有4k)上调为6000元月；
交通补贴从原先的1000元变成2000元；
话费补贴从200元增加到500元；
房补由600元增至1000元。
除了房补不能拿到手(集体宿舍则房补不发放到员工个人账户)，路楠涨薪1000元月，另可以凭票多报销1300元月。
更重要的是，除了底薪和补助上调之外，业务主管年终绩效按照经销商回款计算，完成保底任务拿保底金额的百分之一，超出部分计提百分之二，比业务代表的年终绩效百分比要翻一倍。
路楠预计并且十分确定：飞翔半年度250w回款计划绝对超额完成，最终回款大约在330~350w之间。
飞速心算完毕。
也就是说，她的年终可以拿到250w*1%(80or100)*2%
快乐计算完的路楠，突然想到一个事儿。
一个刚才被她忽略掉的事儿。
那就是——业务主管以上级别，年终绩效奖金分两次发放，第一次在农历新年之前发放70%，第二次在次年的七月发放剩余30%。注1啊！！！！！！
我怎么能忘了这事儿？
不，不对，不是我忘了这事儿，而是这次的升职太突如其来了。按照原本的轨迹，我今年职级一直是业务代表，业务代表年末全额发放奖金。年终绩效奖金根本不需要押30%
陈骁，我真是谢、你、了！
路楠转正并且升职的事情很快在市办传遍了。周六过来开周会的潘莎莎知道之后，蹦跶着要路楠请客，热闹一下。
目前团购部有三名业务主管，除了外派奉云县的潘莎莎之外，就是在源川工作年限比较久的陈璐了。
大概也只有她才敢这么直接地对路楠提要求——路楠宿舍里头董慧之外的女生，好像都有点儿怵她，项菲菲算是和她走得比较近的，不过也不会这么亲昵地和她说话；至于另个女生宿舍的同事们，对路楠的态度都不如一开始那么热情了，当然，这里特指陈璐，虽然陈璐尽量表现得和从前一样，不过路楠觉得璐姐心里头恐怕还需