任何一家团体,都需要一个唱红脸一个唱白脸的。
陈峰出来求情,就是当红脸。
沈岳山看着陈峰,沉声道:“你就这样对你手下的人?这么包庇?”
“沈总,要不这样,职位上降一级,从市场部经理降为副经理。”zw.ćőm
“太轻了。”沈岳山还没罢休。
“今年不能参与绩效评比,没有第二季度奖励,五月工资减半。”陈峰还在求情。
沈岳山顿了顿,会议室里一片寂静,过了足足半分钟,才说道:“看在陈总面上,先这样处理。”
此话一出,下面众人都松了一口气。
品牌部那人如蒙大赦般长叹一声,晃晃悠悠坐了下来。
会议室里只有何哲看懂了,白脸抓纪律,红脸抓人心,这不就是团队管理的标配嘛!
何哲暗暗称赞,沈岳山这小子还有点管理水平,恩威并施,给自己立了威,也给陈峰收了人心。
“我交代的每一项工作,都是环环相扣的。”沈岳山扫了一眼众人,“品牌部的工作任务没完成,品牌宣传没到位,那到时等产品铺货的时候,就没有预期的销售成绩,你们每个部门都是一个重要的部件,一个掉链子,拖累的是整个厂子几百号人!”
“品牌部我限你这周之内就刚刚说的三个事情给我把方案列出来。”
“是!”那负责人马上站起身。
“市场部给我把库存统计好来,南城这个市场实际的消费量是多少你要给到我,后续最少要出三个促销方案。最好你能想出来,不要又等我的方案!”
“明白!”
“黎迅,生产部这边开始全面全线上料了!之前开开停停的模式不要了,我们隐忍得够久了,明天开始给我加大马力全力生产!到时候市场供不出货来就拿你是问。”
黎迅忙重重地点头。
“是生是死就看接下来这一个月了,好好干,熬过去了,年底一起发奖金;熬不过去,那就全部收拾东西滚蛋!都听明白没有?”
“明白!”
沈岳山收起笔记本,大步走出会议室。
陈峰这时站了出来,适时安抚几句,“现在确实是厂子的关键时期,你们沈总自己贴了几十万下去给厂子了,而且这也是关乎全厂每个员工的事,所以你们要上点心,千万不能在关键时候出差错。”
陈峰上来说了几句,台下的人
点击读下一页,继续阅读 可达鸭与喵喵怪 作品《回到1992当芯片大王》第61章 团队建设