产科的老袁，技术科的老孟，还有我们的老领导胡厂长，都贡献了很多非常好的思想。
“可以这样说，这份制度，就是我们厂集体智慧的结晶。”
高逸平慷慨陈词，话里话外却在表明自己是这份制度最主要的贡献者，集体智慧啥的，那不过是必要的漂亮话而已。
徐盈何其聪明，脑子稍稍一转，就明白这其中的奥妙了。
高逸平否认高凡在其中的贡献，徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假，但这份制度中显示出来的，是一种全新的思维，这绝对不是高逸平能够拥有的。
如果像高逸平说的那样，他已经琢磨了好几年时间，他不可能不在其他的场合里透露出这样的思想。
高逸平前些天在瑞章养伤，徐盈也去看望过他，他可一个字都没说新制度的事情。现在悄无声息地就弄出一份新制度来，说他背后没有高手指点，欺负徐盈是个傻白甜吗？
明白这一点，但徐盈也不会去揭穿高逸平的谎言。高逸平和高凡想到的事情，她也全都想到了。她内心也是想保高逸平的，有这样一个机会，她当然乐于添上一把火。
“太好了，老高。这份制度我带走了，我会找人再完善一下，然后就在全省推广。你放心，这个功劳省厅是会记在你头上的。别的不敢说，一个全省化工系统劳动模范，是保证能够给你的。
“下一步，再推荐你参选全省的劳模，我估计也没什么问题。沧海化肥厂最近搞出来的这几件事，随便一件都够一个省劳模了，更何况是接连几件。
“对了，我想起来了。管理制度这件事，我觉得可以让省报来报道一下，主题就写你高厂长锐意进取，大胆革新，技术研发和管理创新双丰收。”
徐盈给高逸平许着诺言。
她倒也没夸大，沧海化肥厂推出铵改尿新方案、稀土触媒，还有标准化管理规章，都是化工系统多少年不曾有过的重大成绩，高逸平作为厂长，理应受到嘉奖。
高逸平等的就是徐盈的这个承诺，他老脸绯红，假意地谦虚道：
“这怎么敢当，这些荣誉太大了，我可担不起。其实，这些事情都是厂里的同志们做出来的，我也就是当了个牵头人而已。”
徐盈笑道：“老高，你就别客气了，这都是你应得的。别的不说，就冲你能够培养出高凡这么优秀的一个儿子，给你一个劳模都不冤。”
“呃呃，这个……”高逸平不知说啥好了