地区的活动,但能不能加入外勤组,还需要看他们的表现。”金盛安说道。
“这点事他自己拿主意就行了,身为外勤组的组长,发展外围人员是他最基本的权力,不用什么事都请示我,外勤组要不要发展人员,同样也是他自己的问题,我不问过程,只看结果。”戴立说道。
外勤组是独立于总部直属部门的机构,韩霖这个组长,有权力吸收新成员,有权力发展外围成员,这是最为正常的工作,连这些事情都做不了主,这个组长做的还有意思吗?
作为老板,他眼睛盯着总部和全国的几十个部门,确实是只看结果不问过程,有功则奖有过则罚。
一天后,韩霂聘请的设计师和礼仪师,从沪市赶到了金陵,与韩霖做了认真的交流,询问清楚客户的要求,两个门店招收五十名女销售员的广告,也在沪市和金陵的报纸上刊登了。