“你这个只是基本能力而已，很多人都符合你的要求。职业经理人终极道路就是ceo，这对他们来说就是小问题而已。”
小楼笑笑。
“我觉得你应该找的是跟自己的行业比较接轨，或者有相似之处的人。
不然把人找过来之后，如果不了解这个行业，需要重新开始不说，更关键的是，隔行如隔山，处理事情的时候，肯定没办法那么得心应手，效率就会很低下。”
“秦柳说的对，招聘的时候，你就应该多注意一点，这次我俩陪你来了，下次可就需要你自己过来了！”
校长也是由衷告诫。
其实他在联系人的时候，早就已经把具体的要求说了，所以大多数不符合要求的被pass掉了，根本不会有太多人需要面试。
其实他们一唱一和，也就是给简单提个醒，以后找人就不能这么随意了，需要什么样的人，要具体去找，而不是空泛的就是我需要一个职业经理人，然后就去找了。
职业经理人也是不一样的，从事的行业不一样，能力不一样，评价也是不一样的。
比如你要找个it行业的职业经理人，总不能去找个原来干房地产的吧？
虽然都是金融的，但是他也不对口啊！
简单现在就是同样的道理。
他要找一个职业经理人。
具体有什么要求呢？
首先你得了解直播这个行业吧，知道了直播这个行业之后，才能理解带货这个东西，本质上是怎么一回事。
毕竟他之后可是需要去协调公司和大量主播之间的关系，或者是公司和合作方之间的关系，以及主播和粉丝之间的关系等等。
涉及到的是方方面面的，所以不能犯蠢的只是指定某一个行业。
正是因为涉及的行业比较多，而且复杂，所以对于这个职业经理人的能力无数就相对高一些。
除了面对突发事件的处理能力之外，更关键的还是人际关系的处理。
直播嘛，更多的还是人与人之间的关系。
反而公司的管理，运营等等方面是次要的。
这些具体的东西并不需要他一个人去管理。
部门成立了之后，自然就有部门主管去处理了。
职业经理人更多的是充当一个大管家，大大小小的事情都处理好了，才能让简单不需要那么麻烦。