因此需要一个专门的团队负责。
然后就是专业的律师团。
此外就是行政了！
人员管理这一块，自然就需要他们管理。
因此他们才是简单真正的直系员工，其他的那些主播之类的其实就是外包的。
也就是说他们之间的关系，就像是平台和外卖员一样。
如果全部都是直接签订合同的话，交五险一金之类的，那么多人，是一个非常夸张的数字。
简单早就已经想好了。
这些主播和自己的关系，就是劳务派遣一类的。
但是如果表现好，成绩出色，那么可以转正，成为公司的直属员工，也就是直接交五险一金那种。
剩下的就是拿保底工资加提成的模式。
有基本的要求，达不到，就让你走人。
当然了，想要走人也可以。
号留下。
很常规的要求，不苛刻
只要不是正式员工的话，约束力没有那么强。
同样的，待遇自然也不会太好，分成很低。
如果成绩好，自然是要成为正式员工，不只是拥有五险一金，更关键的是，分成比例也会进行提高。
“公司的管理，可不是一个容易的事情啊，以后有你小子忙碌的。”
校长感慨。
别看他好像很潇洒，可是也不看看他人脉关系在那里，直接请最顶级的团队帮自己打理，他当然可以不用和普通人一样。
“也就是一开始的时候会忙一些，等到进入正轨了，就不用我管了，我可是要和你一样潇洒的，要是天天起早贪黑的管公司，我挣那么多钱有什么意义？”
简单双手交叉，放在自己后脑勺。
“我还这么年轻，怎么能够为了工作鞠躬尽瘁？”
“说的不错，活着就是要享受生活的，要不是快要亚运会了，真想好好和你喝一顿。”
校长有些遗憾
说实话，他已经有段时间没有喝酒了，这段时间以来，规律的作息和饮食，让他气色都好了许多。
对于自己的首秀，他很在意，毕竟是可以在自己朋友们面前吹嘘的事情，总不能打的太难看吧？
“话说简单，十九号的比赛，你可不能掉链子啊！”
校长不放心。
越是快到那个时间的时候，他