的,领导说两句,马上一堆人围过来,甚至动不动就跑到更上一级的单位去告状。”
“这样的员工,谁想要?谁敢要?谁愿意要?你们中应该有些人听说过了,如今不少单位用工形式发生了转变,在进行改革,不再是固定工,而是合同工,什么意思?就是公司有权,能开除人,你要犯了一点错,马上就可能滚蛋走人。”
“宏远饮料厂转到我这来,你们跟我要重新签订合同,签的就是合同工形式。”
底下立刻一片嘈杂。
要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资,又说今年年底,每个人的平均年工资要达到500块,明年达到800,后年达到1000,这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水,扔鞋子。
“用工形式的改变,不只发生在私营单位,就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切,“我也不想跟你们签订合同工,想跟你们签订固定的用工形式,但不行啊,宏远饮料厂还欠着500万的债务,不改变,不严厉,不杀一杀老油子的风气,厂里的债务还不了,还谈何给你们涨工资?”
“不过,我可以给你们一个保证,5年之内,只要不偷奸耍滑,不影响宏远饮料厂的利益,不影响大家伙赚钱,我就不开除。”