那他不介意信守承诺，让大卫库克一直把ceo的位置坐下去。
但大卫库克若是不配合。
那他也不介意直接利用特许经营权，先把大卫库克架空。
然后再学法国的阿尔诺入主迪奥时的操作。
直接撕毁承诺，把原管理团队扫地出门。
而除了市原浩吉，其他团队人员都是岩田聪为羽生秀树精心挑选的，都是精英中的精英。
机舱的小型会议室内。
羽生秀树借着十几个小时的飞行，召开了团队会议，向所有人灌输了接下来百视达的发展计划。
总结起来就只有一点。
扩张！扩张！不顾一切的扩张店铺规模！
遇到竞争对手，能收购就直接收购。
不能收购的就在附近开店，不管是打价格战，还是拼服务，都要打到他们同意收购为止。
前世wastemanagement能在没有任何经验的情况下，帮助百视达短短时间便扩张到了阿美利卡全境。
并且在八十年代末期，开始于国际市场扩张。
做好充分准备的精灵娱乐，就算做不到wastemanagement那么好，也绝对不会差劲到哪里。
“市原桑，我们在达拉斯有一座正在运营的仓储中心，你抵达之后可以先去那里了解情况。
然后再吸收百视达现在的经营理念，大卫库克能将百视达发展起来，也有其过人之处。
在准备好一切后，就开始按照计划放手去做吧。
在百视达的经营上，我，还有精灵娱乐，会最大程度的支持你，也会给予你最大的自由权利。”
飞机舱内，只剩羽生秀树和市原浩吉的房间内，羽生秀树认真交代。
“多谢羽生会长的信任，我一定不会辜负您的期望。”
市原浩吉深深一个鞠躬。
对于这次能独挑大梁的机会，他也是十分重视。
在7-11便利店的经历，以及在‘精灵show’的独立管理，让他积攒了大量的管理经验，如今总算是到了发挥的时候了。
“你接下来是在阿美利卡，所以有些在霓虹的习惯不能全盘照搬，必须学会听取阿美利卡管理者的建议。”
羽生秀树再次叮嘱。
“是，会长。”
作为一名成熟的管理者，市原浩