操作的店长。”
市原浩吉说出了百视达如今面临的最大难题。
羽生秀树闻言皱眉，心想这确实是个问题。
他问市原浩吉，“对于这件事，你有什么想法？”
“我却是有一个想法，那就是在各地建立培训机构，在店铺没有开设之前，就提前招募店长进行培训，人数最好有一定的提前量，比如是计划店铺数量的两倍，这样我们就不会因为缺少熟练员工而耽误店铺扩张了。”
市原浩吉说出他的想法。
羽生秀树点点头，“很不错的想法，为什么不实施？”
市原浩吉面露犹豫，似乎不知道该怎么说。
羽生秀树见状，明白肯定有内幕。
放下手上的文件直接问，“说吧，出什么事了？”
“是百视达现在的ceo大卫库克，他觉得我们的扩张速度太快了，更不同意我提前培训店长的建议，觉得我们只考虑成功，不考虑万一市场遇冷，店铺盈利不符合预期的话就是在浪费钱。”
市原浩吉说出原因。
羽生秀树听完后，语气毫不在意的说。
“不用管他，在你来阿美利卡之时我不是说过了，大卫库克要是愿意配合我们，那他就是ceo，他要是不愿意，那就把他架空！”
说到这里，羽生秀树冷笑道，“之前投入的资金应该都花的差不多了，你和精灵娱乐的迈克尔卡茨商量一下，再引入新的投资，继续稀释大卫库克的股份。”
“我明白了。”市原浩吉点头。
他已经看出来，羽生秀树已经下定决心，打算彻底把大卫库克这位创始人赶出百视达。
对此，市原浩吉没有任何意见，反而觉得是件好事。
去年刚开始合作的时候，大卫库克和他的团队还配合的颇为默契。
可随着百视达不断扩张，他的团队在百视达的影响力也不断扩大。
大卫库克非但配合不再，甚至在某种程度上来说，还在不断的扯他们的后退。
就像这个店长提前培训方案，要不是大卫库克一直反对，早在半个月前就该付诸实施了。
“除了这些，还有别的需要我处理的事情吗？”羽生秀树问。
“没有了，会长。”市原浩吉摇摇头。
羽生秀树说，“不过我这边倒是有件事需要市原桑留意一下。”
“会长请吩咐