堤义明闻言，看了眼羽生秀树身边的北原惠理和岩田聪道，“真是羡慕羽生会长，有如此人才帮忙处理公司事务。”
“呵呵，我不像堤桑那么有才能，当然要找有能力的人来帮我了。”
羽生秀树打了个哈哈，自嘲一番。
至于堤义明的话，他可是半个字都不信。
这家伙在后世除了玩女人名气大外，还有一套广为人知的“奴才哲学”。
那便是在西武集团整个会社，奉行‘宁永奴才不用人才’的理念。
在堤义明看来，聪明人给会社带来的坏处，远远大于给会社的帮助。
堤义明强调员工对企业的“感谢与奉献”，就连西武集团的高层，都必须亲自做打扫卫生这种小事。
堤义明要求员工对他要如宗教般崇拜，要如对待神一般忠诚。
对于堤义明的这种理念，羽生秀树完全不认可。
企业上行的时候，这种“愚忠”当然能起到一定的好处。
可人性是无法改变，只靠强权而形成的形式主义，大家表面遵守，可心里又有谁会接受呢。
最主要的是，一旦当企业开始走下坡路。
那只靠老板一个人，外加一堆“愚忠”的应声虫，是无法力挽狂澜的。
西武集团后期的发展，也证明了这一点。
堤义明入狱后，西武集团近乎分崩离析。
很多往日口谈“奉献”，自诩“忠诚”的员工，第一选择并非拯救会社，而是毫不犹豫的抛弃了西武这条大船。
不过羽生秀树想归想，但却不可能对堤义明说三道四。
堤义明这种自命不凡的人，如今借助泡沫经济开始腾飞，正是春风得意的时候，又怎么可能听别人的劝。
两人闲聊一阵后，一起进入会议室。
关于‘精灵乐园’的合作条款，双方之前就已经完全确定了。
羽生秀树自然也全都看过了。
细枝末节无需细说，其中最主要的。
首先，双方合资成立一家新会社，负责在神奈川建造并负责运营“精灵乐园”。
精灵传播以ip授权和少量现金投资，获得百分之四十的会社股份。
还有便是，ip授权仅限于神奈川‘精灵乐园’，西武集团即便是新会社的控股方，不经过精灵传播的同意，也无权建造别的‘精灵乐园’。