社长北原惠理，硬件开发负责人新垣哲也，生产部门负责人草村纯忠相继前来。
羽生秀树看到几人，似乎想到了什么，对负责会议记录的小秘书佐平雅子说。
“去把岩田聪也叫过来。”
“好的。”
佐平雅子离开后，北原惠理小声询问羽生秀树。
“羽生桑很看好这位岩田桑？”
“我觉得他在管理上很有天赋。”
“难怪新垣桑最近把事情都丢给他呢。”
“新垣哲也更喜欢做技术方面的工作，对管理工作并没有太多的兴趣。”
“如果合适的话，让这位岩田负责精灵娱乐，我一个人也有些忙不过来。”
北原惠理作为整个云上文化的社长，承担的职责渐渐向广桥浅子靠拢，不可能一直兼任所有的工作。
羽生秀树赶忙叮嘱，“先看看，不能揠苗助长。”
“这个我当然知道。”
就在两人说话的时候，岩田聪已经被佐平雅子带到了。
发现会议室里除了两位领导，就是硬件和生产部门的负责人，只有他一个软件开发部门的人，岩田聪似乎猜出了什么。
心中虽然感到高兴，但表面上还是十分平静，坐在一边也不发表意见，静静听着大家的讨论。
会议上，大家决定对生产部门进行改组。
继续维持生产的同时，由原负责人草村纯忠带人组建品控部门。
他们接下来的任务，第一是寻找适合的合作代工厂。
第二就是寻找合适的建厂地皮，准备为自建生产厂做准备。
待会议结束，所有人都离开工作的时候，羽生秀树却单独将岩田聪留了下来。
“羽生会长。”
岩田聪不知道羽生秀树留下他做什么。
“岩田桑，你对今天的会议有什么想说的吗？”
羽生秀树问，他想听听未来任天堂掌门人的意见。
“暂时没有。”
岩田聪最近只关注拓麻歌子的软件开发，对于整个会社的发展，并未有太多的关心。
羽生秀树微微有些失望，明白现在的聪哥还没成长起来。
不过想到对方的潜力，他还是耐心地说。
“新垣桑不止一次对我说，岩田桑有很好的管理能力，我希望你不要浪费自己的天