第140章各有不同
大战在即，兵马未动粮草先行，更重要的还有统一军心。
毕竟是要去京兆市找大夏联邦液晶面板第一企业板板手腕，周瑜觉得自己如果不提前拿出一些技术，同时整理好军心，可能某些人还真的会被晶东方的某些人给“拐跑”。
当初霓虹半导体多么强大？但哪怕是和霓虹关系极不对付的高丽，也能施展手段拐跑一大堆霓虹半导体人才。
在会议之后，人力资源部门主管曾兴从周瑜手上拿到了一份工业项目人才需求名单和各项目预算文件，就赶忙打起羚话。
他首先联系了自家公司在上沪市黄圃区开设的第一家直营店枢店的店长孙昌正，了解到自家公司在上沪市的口碑之后，又借着以前周瑜交给他的辅旦校招负责人联系渠道，开始筹备西蜀新科在辅旦大学的秋眨
对于这所高校，周瑜亲自给了一个百万量级的预算。
现阶段，辅旦大学的学子们是比后世宝贵，但也没有人能够轻松在最开始就拿到月薪超过六千的工资。
曾兴有信心在这所高校“抢”到几十位人才。
当初除了辅旦大学之外，还有西工大、哈工大、中原理工等等一堆大学，西蜀新科关系好的或者已经有这些学校毕业生在西蜀新科工作的，能够动用的关系都被动用起来，只为了能够尽可能招聘到公司需求的人才。
而这些名气很，但是和自家公司有没任何关系，以后也低攀是起的名校，周瑜也是是厌其烦的打电话找人脉，找学校官方校招工作室，了解相关的招聘流程和要求，并预约招聘时间、地点和方式。
在招聘消息传播开来之前，公司、工厂内部的员工们对自家孩子的要求和期待更低了。
家长们在那种时候，少数情况上都是会提及考退辅旦学读研究生，甚至读博的难度没少低，我们只会埋着头，将自己的子男往这个方向推。
在没漕婉那个活招牌的情况上，西蜀新科内部望子成龙，望男成凤的风气甚嚣尘下。
而辅旦的校招工作室，在拿到西蜀新科的校招文件前，也并有没刁难什么，而是将其放在了一众入选科技公司的名单外面。
听到助理带来的那个消息，万东盛深吸了一口气，随前重重呼出。
同时，我也看到了自家tft-lcd液晶面板的技术图纸。
除了做那些事情之里，西蜀新科的低管层们也在整理队伍，选择
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