好像看不见一样，十分积极，立马就冲着众人说道：“各位，你们要是有赵山河或者华龙商场投机倒把、偷税漏税、欺上瞒下的证据，现在就可以拿出来了！不用怕他打击报复，市里会给大家做主的。”
说完之后没有一个员工搭理他，全都拿看傻逼的眼神看着他。
王长山还想说些什么，但程万安咳了咳提醒道：“王主任，我们虽然是来找问题的，也得注意方式方法！”
这工作小组，程万安的职级最高，明显是以他为主的，王长山从头到尾都是在越俎代庖，也就他是税务局的，王长山是商务局的，不是一个单位。
要是真正的上下级，王长山敢这么抢风头，程万安早就拉下脸来教训了。
赵山河见员工们见到整顿工作小组，难免有些忐忑，于是冲着大家说道。
“大家不用担心，这几位通知是来帮咱们找问题的。我之前也已经跟白书记请示过了，南城大力发展私营经济的政策方针，没有变！”
“好了，都散了吧！”
他这话当然是故意说给工作小组听的，只要不是愣头青，听到赵山河能直接跟白书记说上话，都知道什么意思。
不过王长山不在此列，他立马说道：“把你们的销售主管找来，我要问话！”
在他看来，赵山河的华龙商场生意这么好，那就不可能没问题！
赵山河懒得搭理他，冲着赵浩招了招手。
“这是总店的店长，赵浩，王主任有什么问题直接问他吧。”
王长山看着赵山河转头去招待程万安，心里自然是十分不爽的。
但他只是来整顿，不是执法，也没办法强行要求赵山河要怎么样。
看着赵浩，王长山问道：“你是这个商场的负责人？”
赵浩点点头：“河哥是大老板，忙得很，不可能天天待在店里，平时都是我来负责管理。”
“那你跟我说说，你们的工资怎么发的。”
赵浩早有准备，拿出一份文件，递给王长山。
华龙商场薪酬绩效以及分红管理方案
王长山哼了哼：“还挺正规啊！不过落到实处了吗？”
赵浩不软不硬地说道：“王主任，赵老板连300多万的分红都愿意拿出来发给大伙，这几百块的工资怎么可能会克扣？所有员工的工资，每个月都是按时足额发放，不仅没有克扣，也从来不会拖欠，只会提前。”
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