任，我们在中医院可以成立自己的课题组吗？医院会允许，会拨款吗？”
林三七摆摆手又摇摇头：
“别急别急，课题组我们肯定要成立的，不过不是现在，而且也不用医院同意，只要咱们科室自己组织就行。现在重要的是治病，用你们的话说，就是需要大量的病人基数。”
这话一出，所有人都冷静下来了。
是啊，搞课题搞科研那有这么简单，要设备要资金要领导支持，还是脚踏实地打个“打工仔”吧。
杨光这时候蹭一下站了起来，然后丛生、傅津生、金玉春等9名医生也站了起来：
“请林主任下达指令吧，我们保证完成任务。”
协和那边的医生挺尴尬的，也赶紧扭扭捏捏站了起来：“林主任，您说干什么我们就干什么。”
林三七知道数字医院的人未必信服自己，只是他们纪律更好，服从性强，所以愿意听自己指挥。
而协和医院这边的医生属于人在屋檐下，不得不低头，心里指不定怎么在吐槽呢。
信任的建立，需要一个过程，需要一个契机。
“好，既然大家都是同行，都是高年资医生，那我也不客气了。
这样，我们20名医生，一共分成4个病区，每个病区5名医生，一会儿你们自己组队，选举出一名科主任来，我脸皮厚厚，暂时充当大病区主任。
另外，我这边还有7名刚分配来的大学生，他们既是实习医生，也是科室职工，其中潘晔同志是我未婚妻，我亲自带，剩下的6名大学生，四个科室分一下。
还有这24名我们中医院的子弟兵，一个科室分6个。
这批子弟兵相当于是见习生，他们的现在医学知识没有，零基础，我也希望诸位能充当起带教老师的责任来，争取让他们也能成为优秀的医务工作者。”
20位留洋医生都是点头表示同意。
协和医院和数字医院都有自己的“医学院”，这批医生平时也有带学生，这事对他们来说难度不大。
杨光问道：“那我们接下来的工作主要是如何进行？”
林三七又示意了一下潘晔，潘晔又开始分发资料：
“x光机，血细胞分析仪、血凝分析仪、生化分析仪这些机器，你们应该都会操作吧？我不需要额外请人来做吧？”
人群又轻笑起来：“放心吧林主任，我们都会操作，只要有