里的父母身体不好,他想回来照顾父母,所以才辞掉了在美国的工作,回国来了。”
“35岁?倒正是能够挑大梁的岁数。”唐子风说,“就是不知道他能力怎么样,能不能挑起大梁来。”
肖文珺说:“我导师对他很欣赏,说他能力很强。不过我没有见过他,也不知道他到底有多大本事。我只是给你提供一个信息,你看看有没有用。”
唐子风说:“当然有用,现在我手头人才奇缺,这种清华出去,又在麻省做过博士后的,想必烂也烂不到哪去。对了,你刚才说他想找个学校教书,那么他是因为喜欢教书,还是因为别的原因?”
“这个我就不清楚了,我没有见过他,只是上次和我导师说到重型曲轴机床的时候,我导师说这位葛师兄在这方面有些积累。”
“那么,现在他找着单位了吗?”
“听我导师说,好像是有点困难。他想去的学校没编制,能够接收他的学校,级别又太低,而且待遇也一般,解决不了房子,所以就悬在那里了。”
肖文珺这话,也是从导师那里听来的,其中的信息有些错乱。其实,时下各高校的教师住房条件也是参差不齐,越是好学校,住房越紧张。像清华这种学校,35岁的副教授能分到一间筒子楼里的房子都值得烧篇论文祭天了。一些地方院校,住房倒是能够保障的,但以这位麻省博士后的心气,又怎么可能会屈尊于这种地方呢?
“哈,房子容易啊!”唐子风眉飞色舞,“你跟他说,只要他真有能耐,再跟我签一个30年的卖身契,我立马给他买一套三环内的三居室,保证他乐不思美。”
“30年的卖身契,你也太狠了吧?”肖文珺捂着嘴直乐。唐子风开出来的这个条件,她是早就知道的。唐子风曾在临一机给技术高超的工人开高薪,苍龙研究院成立之后,他又把这个政策也推广到了研究院,声称打破大锅饭,只要是有能力的工程师,薪水上不封顶。
苍龙研究院的技术人员大致可以分为三类。第一类是直接从社会上招聘过来的,居于固定人员,编制是落在苍龙研究院的;第二类是由“机二零”的各家企业派来的,编制仍在原单位,但日常在研究院工作,属于半固定员工;第三类就是在具体项目中,由相关企业派来的临时人员。
比如临一机要委托苍龙研究院设计一款机床时,秦仲年也会到研究院去呆十天半月,以保证研究院设计的产品能够符合临一机的需求。
在唐子风看来