好了准备，在鹿书记发言时，都拿出一个小工作日志和笔，把他的每一句话都记在本子上。
这样谈了半个小时后，鹿书记又喝了两口茶，好像不经意地问道：“小徐局长、小邹局长，你们都是小叶的上级领导，看样子对他也很关心、很照顾。他现在在单位表现怎么样？工作能力怎么样？”
其实，现在这个问题，才是鹿书记今天找徐飞和邹文明谈话的重点——他之所以要单独接见徐飞和邹文明，一是想进一步了解自己的儿子在单位到底表现怎么样，是不是有发展前途；二是想通过这样的方式，向徐飞和邹文明表明：他这个省委书记很关心叶鸣的成长和进步，让他们心里有数，日后对叶鸣更加关注一点，并着力培养他。
当然，鹿书记并不知道叶鸣曾经帮助过徐飞和邹文明，也不知道这两个人其实和他一样，都在倾尽全力想帮助叶鸣成长进步。他只是出于一种父爱的本能和强烈的护犊意识，想给叶鸣的这两位上级发出一个信号，让他们以后多关照他、多提携他
徐飞见鹿书记在问起叶鸣时，虽然语气平和，好像是不经意地提起的，但目光中却情不自禁地露出了关心的神色，心里一动，忙抢着回答说：“鹿书记，小叶现在是我们地税系统的一面旗帜，也是全系统青年干部职工学习的楷模。我对他比较了解，跟他关系也非常好。在我看来，这位年轻同志德才兼备、文武双全，事业心、上进心都很强，协调能力、组织能力、领导能力都很突出，是我们系统难得的青年才俊，现在已经被列入我们k市地税系统后备青年干部重点培养名单。”
鹿书记听徐飞对叶鸣赞不绝口，心里喜不自胜，嘴里却说：“小徐局长，叶鸣还年轻，你们也不要太抬举他了，不要让他自视太高，产生骄傲自满情绪。他毕竟年轻，身上肯定会存在这样或是那样的缺点。对于这些缺点，你们也要及时给他指出来，要适时敲打敲打他，让他时时警醒、处处留心，尽量克服身上的缺点和不足，以利于他今后的成长和进步。”
鹿书记此言一出，徐飞和邹文明互相对望一眼，脸上露出讶异的神色，心里都是纳闷不已：听鹿书记说这话的语气，根本就不像是一个省委书记在做指示。相反，倒像是一位慈爱的父亲，在自己的儿子获得老师或是领导的表扬和称赞时，谦虚地和对方说：自己的儿子还有这样那样的缺点，请对他多加管教
但鹿书记却根本没有觉察到这一点，又笑眯眯地问邹文明：“小邹局长，叶鸣是你的直接下属，你应该最有发言权。他现在