上逐一扫过，笑道：“咱们开个短会，先说说辅警的问题。从今年三月份到现在，分局给所里总共分派了二十七个人。按照上面的文件要求，民警和辅警比例要达到一比二点五左右。刚好所里昨天来了几个新人，一天时间不算长，但接触下来也有个第一印象。大伙都说说吧，你们对这些新来的同志感觉怎么样？”
“我先说说自己的看法吧！”李兆军是所里的老人，也是一位三级警司：“我一直带着辅警小杨，昨天又分给我一个李平波。让他们跟着处理案子很能锻炼人，小杨跟着我快两个月了，很多事情我可以放手让他做。相比之下，李平波就得手把手的从头教起。”
廖秋听懂了他话里的潜台词：“老李，你的意思是让分局以后分派辅警最好一次性到位？”
李兆军侧过身子，换了个较为舒适的坐姿：“谁也不是从娘胎里出来就会做事，老带新很正常。但我觉得最好是直接把分派的人手定下来，比如我一次带两个辅警，然后不要动了。一旦加入新人，就会大幅度降低工作效率。”
廖秋点点头，在笔记本上写下这条建议，随即把目光投向坐在右侧的王浩坤：“说说你那边的情况。”
“我带着刘向和张春良，这两个人……”王浩坤身材矮壮实，给人以敦实厚重的感觉。他苦笑道：“所有辅警入职前都接受过短期培训，可这两人反应太慢了，很多事情我不说就根本不会做。”
李兆军在旁边点头叹道：“新人都这样，主动性很差。”
“如果光是这样也就罢了，至少我可以盯着他们做。”王浩坤继续叫苦：“昨天处理了几个案子（口头习惯，纠纷也叫案子），刘向负责记录，他的字实在太难看了。起初的时候我没注意，后来才发现通篇根本没法辨认，只能让他对着记录，让张春良重新誊写了一遍。”
“张春良是个慢性子，无论做什么都不缓不急。字倒是写的挺工整，可就是太慢……誊写两个案子的笔录，足足花了一个多钟头。这效率还怎么工作？还不如直接让他坐办公室。”
廖秋做着记录，头也不抬地说：“今天给他换一下，跑外勤。慢性子可以治，完不成工作任务就扣绩效。刘向的问题也很简单，做不好笔录就罚写，一直写到别人能看懂为止。以前我们都是这样过来的，小学生都懂的道理，他一个成年人……呵呵……”
说着，廖秋用夹着笔的手虚点了一下张建国：“老张，轮到你了。”
张建国迅速理清了一下思路，微笑说