一样吗？一一零指挥中心全天候二十四小时接警，老百姓出了问题就要找警察。外人看着咱们警察工资高，一个个都羡慕，可他们压根儿不知道这份工作有多辛苦。”
“关于这笔钱的问题，我让虎平涛单独做了个账本，按季度交上来审核。一笔笔都很清楚，所有名目都有他的签字。其实五十万一年的加餐费真是吃不了什么。一个派出所那么多人，顶多就是每顿加两个肉菜，晚上多一顿宵夜而已。”
“冉厅，您可别小看这点改变。俗话说得好，想要马儿跑，就必须给马吃草。有了精料才有力气，干起活儿来才有兴趣。您别说，虎平涛在激励士气方面还是很有一套的。如果不是他上任以后想方设法提高所里人员的各方面待遇，人家根本不认他，平时的工作也安排不下去。”
冉红军笑了：“照你这么说，虎平涛之所以在派出所干得风生水起，就因为这个？”
“这只是一方面。”熊杰道：“小虎为人处事还是很不错的，做事情也公平。他担任派出所长一年多，每个季度给区分局送报表的时候，总是把其他人的名字排在前面。光这一点，就很得人心。”
冉红军下意识地问：“报表排名是按照实际工作成绩产生的。换句话说，如果工作不到位，没有能力和成绩，哪怕在单位上担任领导职位，名字也上不了表格前列。类似的情况以前就有过，一些基层派出所领导把自己的名字摆在表格前面，实际上却没有拿得出手的业绩，结果……”
熊杰连忙解释：“冉厅，您说的那是极个别情况。虎平涛跟那些人完全划不上等号啊！您可以去耳原路派出所做个调研，走一走，看一看。所上的人提起小虎，个个都翘大拇指。”
冉红军表面上处变不惊，实际上心里已经相信了：“真的？”
熊杰反问：“骗您对我有什么好处？”
冉红军古板的脸上露出笑容：“好吧！你接着说。”
熊杰道：“我是这么想的。既然虎平涛有能力，咱们就让他干满一个任期。接下来还有将近三年的时间，我们给他好好压点儿任务，多加点儿担子。”
冉红军一听就明白了：“你想把耳原路派出所打造成典型？”
熊杰故意做出一副夸张的样子：“明星派出所，这个可以……不，应该是必须有。现在无论做什么都讲究品牌效应。警察也一样。如果没有一个标杆性的东西，就无法产生足够的社会效应。”
“看看邻省，人家就走在咱们前面