朱懿的话只说对了一半。
人类确实在说凤凰，没有发抖，他们在连夜开会。
会议的成员对比起之前已经有了不少变动，剔除掉了不必要的部门之后，来的人反而更多了。
妖管和协管的主任以及副主任全部到场，华胜斌和罗凯的位置相比起之前，还往前提了不少。
在这种会议上，等级差异显现在方方面面，包括座位排位、茶水、坐垫、椅子等等一切细节方面。上一次，这两个人的待遇还只能算是普通的话，那么这一次就能算是特等席了。
然而获得此殊荣的两个人并没有什么高兴的情绪。
华胜斌和罗凯对视一眼，从对方的严重看到了“不妙”。
花国有一句很实际的话，叫做“上行下效”。
像他们这种部门，确确实实存在内部等级差异，但是将差异做得那么明显，显然是领头者的意志。
这就说明，这次指派下来的人，是一个等级观念相当重的人。
长期和妖怪打交道的协管又望向了对面坐着的妖管同事。
妖管的主任和副主任同样脸色并不太美好。
他们都知道，这不是什么好事。
人类内部是分成了很多派系和类别，这是无论在什么大群体之中都无法避免的事情，其中对于妖怪的态度最庞大的有两种观念，和平共处的鸽派，以及——奴役利用的鹰派。
没错，及时到了现在，仍然有人不死心地对奴隶制有着妄想。
而他们提出来的想法也非常诱人，人与人之间自然是平等关系，但是对妖怪那可不是同类啊。
奴役动物跟奴役妖怪又会有什么区别吗？
比起人类，妖怪的寿命和身体素质都要高很多，能够无限压榨的话，不就能把人类从机械无意义的劳动中解脱出来吗？
简直就是一本万利的做法。
不，就连成本都不需要。
无-本主义的想法邪恶又格外诱人。
而且还不是毫无道理，因为妖怪内部大多各自为政，从来没有团结的说法。
妖管也曾经处理过好几例人类高层奴役小妖怪的案件了。
华胜斌忍不住小声跟罗凯哔哔：“这是疯了吗？”
对小妖怪采取这种态度，他阻止不了。
就算是人类自己，也会有对另一个人类有奴役的心态。