就是三五个月，太不象话了……
杨光道，这事我听说了，其实你也不用发这么大火。
说着他就点了几个人的名字，说，这几人的情况我清楚，年纪说大不大，说小不小，已经不是一线。平时演出都是敲边鼓的，他们估计也是家里困难，要另外找个地方上班赚点钱。还有那谁，自己开了个夜宵摊儿，一周的收入抵得上单位一个月工资了。
没办法啊，大家都刚买了房子，几代人的积蓄都被掏空，有的人还欠了银行一屁股债。
在以前，如果有员工要请长假，我都是尽力挽留，现在……真是不好意思开口啊。
说到这里，杨光叹息：“今天既然大家都到齐了，我们就定个原则。第一，走穴肯定不行，你不可能吃着单位的饭，还跑外面去赚钱吧，合着国家帮你兜底了？”
众人微微点头。
杨光：“第二，如果有员工请长假开辟第二职业，改善个人经济条件，可以。但是，单位不发工资，还得向上级汇报得到同意。”
大家又同时点头，说，这有点类似上个世纪九十年代的停薪留职。
杨光：“第三，业务骨干不能请长假，否则绝不姑息。”
杨主任的三原则大家原则上同意，只宋青山有点不快，说，老杨你这么干，人心都要散了。如果那样，还不得人人出去做生意，毕竟，咱们这里的收入真的低，工资还经常没办法按时发下去。
杨光说：“生意不是那么好做的，也不是人人都适合做生意，不能只看到贼吃肉不看到贼挨打；至于去其他地方上班的，如果干得好，人家不回来了，甚至办了调动，那也是好聚好散。好吧，咱们说说这个月的工资奖金补贴从什么地方变出来，我可是没有办法了。”
中心的领导们大多是演员出身，只杨光和韩路是外行人。
几个副主任对于怎么变出钱来实在是没办法，说什么的都有，什么把单位的废品找人来收了，什么去兄弟单位拉点赞助，还有个副主任更是独辟蹊径，问能不能把外面的车放进来收点停车费。
韩路当时就忍不住提醒，XX主任，你把车放进来得有人守吧，出了问题都赔吧？这里就是个大工地，今天是工人抬灰浆搬钢筋，把人车划了，谁负责。微型车还好，弄伤几辆奔驰宝吗，咱们都得去卖血。
再说了，文化中心现在两百多人，每月几十万开销。这个月咱们就有十几万缺口，挣点鸡毛蒜皮那就是杯水车薪。