通过在自己的身上实践，最终他们迈出了朝向资本家最坚定有力的一步。
稍晚一些的时候，林奇把薇菈送回了家之后回到了仓库区，关闭了电源之后简单的弄了一下，制造了一个看上去像是啮齿类动物啃咬之后导致的短路点，然后推动了电闸。
在短暂的类似某种持续高频震动声之后，刚刚亮起的光线再一次暗了下去，林奇从容不迫的走到办公桌边，提起了电话。
不多时，仓库区的电工赶到了这里，那是一名三十多岁看上去很有经验的电工，他先看了看保险盒，将熔断的熔丝取出来之后一边和林奇回报这里的情况，一边开始寻找短路的点。
与此同时，他还给了林奇一个写字板，上面有一沓表格，这是塞宾市乃至整个州通用的电路报修表。
电工会通过这份表格的填写情况，作为每个月底薪之外奖金的凭据，他们有越多的单子，那么他们就会有越多的奖金。
激励制度本质上也是一种压迫剥削的方式，不过比起其他赤果果的表现方式，人们其实更喜欢这个。
趁着电工不注意，林奇撕掉了最上面的一张放进了办公桌的抽屉里，然后在第二张开始填写报修的表格。
大概十多分钟后，电工找到了那个点，他看了看，便对林奇说道，“你的仓库里有老鼠，先生，我建议你找个灭虫公司过来做一次灭鼠，不然它们可能还会破坏这里的线路”
老鼠咬坏线路并不是什么奇闻，每年都会发生很多起，电工也早就习以为常了，他一边更换电线，一边继续说道，“我这里有一张名片，如果你有这样的想法可以联系他们，提起我的名字他们会给你一个合适的折扣！”
他回头看了一眼正在填写表格的林奇，然后快速的把电线分开并更换。
稍后他看了一眼林奇填写的表格，撕下了一部分交给林奇，有时候上面的部门会对这些维修单进行随机的抽查，供电公司并不会傻傻的完全遵照这些单子给电工发放工资，他们总能够找到一些问题拒绝支付其中的一部分。
同时，他也把一张名片交给了林奇，林奇很自然的收下，并和他握了握手，送他离开。
他没有立刻就支付维修的费用和人工费用，等月底的时候供电公司会把这些维修单中的另外一联发给银行，银行具有代收业务，他们的服务费比起电工当场收费和人工催缴的不确定性以及高昂的额外人工费用而言，要节省也安全许多，所以到了月底账单会直接寄到仓库这边