排什么具体的工作，老卫让他先熟悉熟悉环境。
没过一会儿，人事部的人过来让付阳去走一个正式面试的程序，需要填一些相关的表格资料什么的。
付阳知道，这只不过走个形式，为了在公司人事档案里留下备案资料。
等他走完了面试程序，回到办公大厅时，大部分业务员都外出干活儿去了，包括老卫也出去了。
客户部的业务员就是这样，一年360天，可能有200多天都是在外面跑，见客户，给客户准备各种资料，收集客户的各类信息和反馈等等，当然也包括拉一些小业务。
公司给付阳定的实习期工资是一个月700元，什么五险一金之类统统都没有。
实习生就是临时工，工资低，没保障，还干得比谁都辛苦。
很多业务员都熬不过三个月的实习期，而又有很多熬过去的最后公司也不一定正式录用。
除非你干得非常出色，有亮眼的业绩，否则被淘汰的可能性很大。
像旷美世纪这样的大公司店大欺客，从来都不会担心业务员这个岗位上招不到人，很多时候用的就是实习生，不仅廉价还听话。
这些业内的潜规则，付阳都懂。
所以，他想要最终被公司正式聘用，必须要在这三个月里做出点让同事羡慕，让领导夸赞的业绩出来。
付阳坐在办公室里显得有些无所事事，干脆拿出笔记本将以后的一些构想和计划都写下来，用一个上午的时间整理一下未来的大概打算。
他觉得好好利用王屋坟竞标这个契机，是他打好被正式聘用一仗的关键。
等他被正式聘用，带着对未来十七年的洞悉，他就可以在广告业里大展拳脚。
付阳不会在客户部长呆，客户部只能是个跳板，他的终极目标是策划部。
客户部其实还是公司的一个服务性部门，是伺候那些客户的。
而策划部才是一家广告公司的核心部门，是广告公司拿出真实力真本事的部门。
所以，客户部不过是策划部的辅助部门，或者说其他所有的部门都是策划部的辅助部门。
由此可见，樊青龙在旷美世纪的地位。
身为策划部的经理，即便是其他部门的主任都要对他点头哈腰，当然这也跟他背后的势力有莫大的关系。
因为旷美世纪的副总裁，也是第二大股东樊富海是他亲爹。