而行政部管的就更多，更宽了，负责建设，税务，审计，工业等等等。
但问题在于，一来，每个部门的职员很少，二来，每个方面的部门划分的太过简略，这就给人一种非常复杂和混乱的感觉。
当然了，所谓的人少，是在他看来如此，因为按照自己的未来规划，政府的职员以现在的人数远远不够。
比如说，这次世界会议之后，下一年的世界会议就要着手解决的天上金改制的问题。
若想按照前世的联合国会费的制度按比例灵活收费，那仅凭那些加盟国自己来计算是不可能的，因为它要考虑到一个国家的人口，经济，产业等各方面的程度。
前世大部分国家以及联合国本身都有财务团队，而这个世界的加盟国的发展水平参差不齐，有一大部分甚至停留在古代社会，哪怕是阿拉巴斯坦这种大国，也很难有多少足够优秀，专业的财务人才。
如此一来，要想推行比例收费，世界政府就得担起这个重担，评测每个加盟国的实际情况，这就需要非常多的各个领域的专业人员。
问题又出现了，专业人员从哪里来？
按理说，当然要从专门的培训学校中选拔，可根据他看到的实际情况，世界政府根本就没有教育相关这种部门。
旗下的大部分加盟国境内也没有多少学校，贵族间的教育都是以家教老师的形式进行，底层的平民那就只能是由年老的长辈们口口相传。
也就是说，他想要大量的专业人员，首先就得从建学校开始.....多么令人绝望？
一时间，伊姆指尖下的旋律再度有了变化，听起来多了许多烦恼，无奈的负面情绪。
如此情况下，要想降低天上金的金额，减少穷国，小国的压力，那就只能选择粗暴的一刀切方式，不论大国，小国，富国，穷国一起降低金额。
可要是这么做，世界政府的年收入必定会骤降，哪怕有之前的底蕴想来也坚持不了几年。
所以最好的方式还是按比例收费，大国，富国多交，小国，穷国少交。
那么能有什么办法解决人才缺少的问题？
伊姆思考了很久，很久，但他弹奏的手指还没有停下，只是在不断地重复着《巨大要塞》的曲子。
一时间，整个月之间内弥漫着极其紧张的气氛。
对了！
突然，原本紧闭双目的伊姆猛地睁开了双眼，与此同时，身上爆