这代表某个科室的科主任带头带得好,科室成员工作扎实努力呀。
那样以后跟别的科室人坐一起,鼻孔完全可以朝天,就是这么屌。
另外一个,虽然工资都是统一的,但你科室效益好,医院是有一定业务返还的拨下来的,这就是传说中的“小金库”。
当然了,这笔钱不能公开用于发奖金,否则是犯错误的,但可以用于科室人员进修,报刊杂志订阅等等额外支出。
后面还可以用于出差补贴、夜班补贴、先进补贴、卫生补贴等等,巧立名目,以补贴的名义发到职工手上。
要知道医院里,大家普遍月工资只有4、50元的年代,一个月能发十几二十块的补贴,你动不动心?
好,你动心,你想拿补贴,那你是不是要拼命干活?多收病人?多做手术?多劳多得嘛
这种良性竞争,也是医院领导愿意看到的,也在悄悄鼓励的。
没办法呀,改革开放国家处处要花钱,根本就没有拨款到医院里,所以医院要维持运营,这么多职工要发工资,还要建家属楼等等,钱从哪里来?
羊毛出在羊身上,当然只能从病人这里赚取喽。
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