考虑在学期结束后，申请给他提升为七级副教授。”
会议室几个记者听罢都惊了一下。
不解聘？
还提升？
杨海燕继续道，“有关网络舆论，以及那篇引起舆论的文章，我们已经做报警处理，后续会继续使用法律武器，维护西海大学以及王浩老师本人的名声。”
“就是这样。”
等杨海燕全部说完，在场记者都被惊住了，他们算是明白过来，西海大学根本没有捂住消息的意思，完全就是要硬刚舆论。
舆论主流是说王浩‘靠刷论文’，被学校特聘为研究员，直接享受正高级待遇。
结果西海大学说明了王浩的论文没问题，根本没有和王浩解聘的意思，甚至还要在教学职称上继续提升，然后针对舆论直接报警处理，后续还会运用法律武器维权
“这”
几个记者互相看看，一时间都不知道该怎么做提问了。
这和他们想象中的截然不同。
终于还是有个中年记者，率先开口问道，“能说一下，大学为什么坚持聘任王浩，并坚持给他提升职称吗？”
朱建荣站了出来，回答道，“当然是为了留住人才，王浩的论文成果的”
“乌拉乌拉~~”
他连续说了一大堆论文问题，把记者们绕的都快晕了过去，也没有明白是什么意思，只是知道王浩的成果很显著。
记者们提了几个问题后，就有记者希望能采访到王浩。
栾海平、周清源等人都感觉有些为难，他们是不准备让王浩接受采访的，但昨天商议的就是正面回应，不让当事人接受采访也说不过去。
几人商议一番，还是带着记者过去了。
王浩正在综合楼办公室，他早上来到办公室，看了看微薄消息，发现有好几个支持他的说法，顿时就感到很欣慰。
同时，他还收到了好几条大学、公司发的私信，差不多都是一个意思，就是想邀请他去大学(公司)。
其中湖州大学最有诚意，连续发了好几条消息，还详细的说明湖州大学对待人才的政策。
高校里都是专业的学者，他们扫一眼王浩的论文标题、期刊名称，就知道不可能是所谓‘刷出来’的，再仔细研究就知道王浩非常有水平，再加上高效的研发速度，自然就会非常的心动。
湖州大学官薄的私信说的非常详细，“
点击读下一页,继续阅读 不吃小南瓜 作品《从大学讲师到首席院士》第四十三章 不行！我们也要给安家费！