这个最佳还是国内学者从未拿到过的。
如果是放在电视里，东港大学妥妥是被打脸、被观众怒骂的反派。
而他们，就身处反派的大学。
当消息传的比较广了以后，好多教职工私下里讨论起王浩的事情，都觉得王浩被解聘很可惜，学校很可能损失了一个顶尖天才。
如果只是错过了顶尖的天才，就根本不算什么了。
东港确实不缺人才。
但是，王浩是不一样的，本科、硕士、博士都在东港就读，还成功留校担任了讲师，是一个打上东港大学标签的学者。
哪怕是在学术、大学圈里，自己人和外人也是有区别的。
自己人会对所在大学会有一种归属感，哪怕其他大学、企业的诱惑再大，留在大学都会是工作的第一选择。
外人，不同。
一个应聘进入大学的人，只是把大学当成工作场所，和普通企业也差不多，外面更好的机会、更大的诱惑时，就会离开大学去别地方。
正因为有‘自己人’的属性，东港的教职工对于王浩是有亲近感的，他们私下的讨论真是说什么的都有。
理学院办公室里，有个教授大声对潘卫国说道，“老潘，王浩是你的学生，我就直说吧，当时我听这事就觉得蹊跷！”
“一个刚留校的博士，参与项目才三个月，怎么出问题就是他的责任呢？”
“那个项目就只有王浩一个数学博士，但也不应该全是他的责任吧？明明是材料实验室的项目！”
“小声点，让人听到不好——”旁边一个副教授赶忙去门口看了下。
“听到又怎么样？我怕什么？我都在大学里二十年了，开除我？大不了去其他学校，师范大学的周副校长，上次就和我说，想让我去那边”
这些话听在了潘卫国的耳朵里，他为自己的学生取得成绩而感到欣慰，再想到学校解聘时的态度，心里就更是非常的不满。
同时，也听在了黄益春的耳朵里。
黄益春参加了学校高层的申报编制会议，正准备来理学院说一下提教授、副教授的名额，让他们斟酌商量着推荐一下，到门口就听到了说话声，还是扯着嗓门说材料实验室的事情。
那个大嗓门不想听也要听，但黄益春一点反应都没有，只是站在楼梯口角落，沉了一下决定明天再来，或者让其他人来问。
黄益春知道
点击读下一页,继续阅读 不吃小南瓜 作品《从大学讲师到首席院士》第五十九章 先谈教学，再谈工作